球探教练《 # 》球探与教练员的关系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于球探教练的问题，于是小编就整理了2个相关介绍球探教练的解答，让我们一起看看吧。

怎样成为一名足球教练或者球探？

首先你要多看比赛，了解不同球员的优势和劣势，想象如果是你该怎么分配，第二，你要懂战术，战术很重要，会直接影响比赛结果，第三，你要学会开发潜力球员，充分利用战术发挥他们的优势去攻对方的劣势，说就这么简单，主要还是实践，身体不行也可以踢球，我身体也不强，可在班上也是数一数二的高手，多利用技巧，身体差是劣势，我身体也差，可我跑的快，动作也灵活，有配合意识，希望你有好的发展

NBA为什么不让更了解战术的教练来选人，要让总经理选？

我认为如果教练把喜欢的球员都选进来了，那支队伍应该叫做梦之队吧？教练和总经理本来就是各时期在，负责的方面不同。教练负责战术和培养球员，总经理通常都是极具商人头脑，精打细算那类型的人，一个是帮球队老板管理好球队以及在赛场上球队的表现，一个是按照实际让球队的利益最大化。

教练是懂球，但能把喜欢的球员都选来吗？显然是不可能的嘛，因为最好和事实往往都是两个极端，教练的职业就是给你一副牌，你如何把它打好。这才是教练该做的事情，不然给教练这么高的工资是为了什么呢？为的就是让球队不能完全顺着心意组成的时候能让球队的容错率更低，能让球队打的更好。

能不能把那位球员交易过来，性价比有多高这都是和老板的“荷包”挂钩的，打的好当然重要，但能为老板赚到钱那才更重要。例如最近火箭和豪斯之间的签约，豪斯适合火箭吧？但性价比不高，所以总经理没有选择他。

综合来看我认为NBA各支球队让总经理选人那是从金钱利益的角度出发，而教练的角色就是负责把总经理选来的牌打的更加顺畅。

喜欢的小伙伴们可以给个赞，点个关注。希望能把球场上的趣事生动的写出来给你们呈现一幅赛场的画面。

NBA的交易、选秀、签约，往往都是总经理唱主角，教练通常不会出现在视角中。那么，各队的主教练对球员那么了解，为什么选人用人的事情不交给主教练呢？在何氏佬看来，主要有这么几点原因：

1.精力问题

NBA主帅也都是人，他们的精力是有限的。除了临场指挥比赛和训练之外，他们还要去研究对手的比赛录像，制定球队的战术，评估队内球员的状态，调整球队的轮换等等。光做这些事情，工作量就已经非常之大了，难道还要他们在工作之余帮助球队去看其他球员的状态？

2.术业有专攻

教练在战术安排方面是能人，但是他们也未必能够完全get到球员的全部能量。就比如说，选秀环节。教练带的可都是二三十岁的成年球员，看到的都是实实在在打出来的东西，但他们能够预测到18岁的球员未来能打到什么高度吗？恐怕未必能行，这需要有更加成熟完善的评估机制，并且需要加一些预测成分。而且，决定球员上限的东西有很多，健康、球商、战术契合度等等，总之，这并不见得是主帅的专长。

但是，有一类人群就可以，比如球探。他们往往有一种特殊能力，能够洞穿很多东西，发现一些潜力球员。为什么杰里-韦斯特能发现科比，并且用迪瓦茨去交易？为什么他能够拒绝用汤普森换乐福？这里必然有他的过人之处。

3.经理也不是单兵作战

我们看到的都是各队经理对人事进行着操控，但实际上，每个经理身边都有一个团队，这其中，主教练的用人思路，也会被贯彻到球员的挑选过程中。尤其是，NBA有30支球队，存在竞争关系，并不是每个球队想得到谁就能得到谁的，因此，不管是交易还是选秀，往往都会有一整套非常完整的方案，从PlanA到PlanB，甚至到PlanC，总之，这是一个团队完成的作业，总经理无非就是整个球队运转的一个代言人而已。

综上所述，NBA是最讲究效率的成熟市场，为什么让总经理负责这些工作，那肯定就是经过长期实践得出的结果。

（图片来自网络）

我认为总经理是团队高级管理角色，负责球队的运营管理工作，日理万机，选人这种小事只要不是对财务，市场，推广有重要影响，总经理都会是在教练组认同后，审批通过，因此我认为问题是伪命题。

总经理主要任务是根据球队的发展战略，领导各个团队的为这个战略服务。例如，未来5年需提高门票收益，因此需要提升球队竞争力，于是总经理发动这样的一个会议，一众管理人员会为如何提升竞争力进行激烈讨论。主教练的执教能力有问题？核心球员上限不足？球员的打球风格伤害球队？角色球员不稳定？球员人心分化严重？这些都可能造成球队竞争力不足问题。总经理做的就是准确找到根源点，组织各方落实。

当然，如果最终确定交易签约增强实力，可能教练组会提出自己想要一些什么风格的球员，交易选人有专门的团队，毕竟交易谈判，签约谈判更偏向人员社交能力，也受市场限制。交易团队最终列出一份可交易，签约清单，提交给总经理，总经理是球队运营管理专家，对于球员使用，战术组合这些专业工作更多会尊重教练组的选择。可以说99%的时候，球员是教练组自己选择，总经理都会照单审批。

那么1%由总经理亲自选人的是什么时候？对，就是那些可以对球队运营战略有重大影响的球员，像詹姆斯，杜兰特，库里。。。2010年的决定现场直播，相信招募詹姆斯的球队总经理一定在看，而且心里还恨不得可以一波飞机潜艇的打赏过去求主播关注。网友调侃的投敌杜兰特，勇士上下出动到所有核心管理团队招募，当家球星发言我们需要你，你说不是总经理组织有可能吗？只是，这1%的球员可遇不可求，总经理主动出击，人家不一定就看上你。当这1%的球员进入自由市场，交易谈判时，教练组没有选择权，而且自己还有被球员选择权。

以上为内容为我一个搬砖的农民工推敲的，一家之言。

到此，以上就是小编对于球探教练的问题就介绍到这了，希望介绍关于球探教练的2点解答对大家有用。