国足0 0伊朗 全场《 # 》国足0-3伊朗

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国足十大惨败纪录？

存在十大惨败纪录。
国足曾经出现过多次惨败的情况，比如1981年对阵叙利亚的0-5、1998年对阵伊朗的0-7、2011年对阵日本的0-8等等，这些惨败不仅让球迷们失望，也对国足队员们造成了极大的打击，更让国人对国足失去信心。
不管是什么原因导致的这些惨败，都应该引起足协和国家队主教练们的警醒，要认真总结经验教训，制订相应的合理方案，努力提高国足的比赛水平和竞争力，为国家争光、为球迷们带来欢乐。
同时，也需要球迷们理性看待国足表现，给予球队足够的支持和信任。

有十大惨败纪录。
因为国足在历史上曾多次遭遇大比分惨败，其中比较著名的有：1997年亚洲杯0-7惨败于伊朗队，2001年世界杯预选赛0-6负于伊拉克队，2002年世界杯小组赛0-3负于土耳其队，2004年亚洲杯0-3负于日本队等等。
此外，国足在2019年亚洲杯1/8决赛中被伊朗队以0-3淘汰，也是十大惨败之一。
这些大比分的惨败让国家和球迷感到非常痛苦和失望，也凸显了国足在随后的比赛中需要更加努力和进取的态度和实力。

国际A级赛事中最惨的比分是0:8负于巴西队。

　　2012年9月11日上午进行的一场国际足球友谊赛中，国足客场以0-8惨败给巴西队，创造男足国家队参加国际A级比赛中最惨痛的失利纪录。

　　2004年中国队出访加泰罗尼亚，最终0-6完败巴萨。1992年国足0-5大败美国队，接着在01年以及02年世界杯又分别以0-4相同的比分输给伊朗和巴西。

　　而在遥远的解放前，1936年，当时的中国男足出访奥地利，被打了个0-11的惨败

国足0：3负于伊朗，您觉得谁该为这样的结局买单？

说谁？我认为中国最不缺的就是评头品足之人。事后诸葛头头是道，国足问题是一天半天吗？俗话说:冰冻三尺，非一日之寒。这些年了，针对国足什么药都用了，管用没有？如真有高人掐到脉门，尽管出来发挥一下，未偿不是好事。

还是那句话：首先保证每个男足们的生活最低标准（既基本工资），进一个球，奖励若干元；赢一场球奖励若干元；出线了奖励若干元……，总而言之，用奖励的办法激励进取心，想想看，年薪2800万，叫谁去拼命啊?建立健全的奖励机制，才能激发潜能，中国男人不是不行，是机制不行。

我就搞不明白了，为什么中国足球有区别于世界足球这种鹤立鸡群的方法正确吗？大家有没有觉得我们的足球体系真的是坐着“说话腰不疼”，没有行动力！大家有没有觉得我们的足球不是吹捧起来的.而且我们很多人的开脱，也会让我们的足球运动员感觉不到羞愧和责任。难道不觉得我们的足球运动员太爱推脱责任了吗？他们是不是真的从内心觉得要承担的责任感。试问足协，你能告诉我们我们足球运动员适合什么样的教练。或者说全世界拿个教练可以改变中国足球？我想说的是教练是一个引导者，是一个方向的建议者，是技战术的制定者，

请问关键是什么，我个人认为是球员，是全体国足球员，他们是职业选手，是应该具备敬业精神的，是应该具备职业技能的，他们不是刚入门的学生和孩子，他们是拿的最高体育薪酬的职业选手，他们要为他们的职业技能负责。如果我们全体国民过于溺爱，为他们的责任开脱，试问是在帮助他们还是在害他们*我个人觉得应该有中国国足全体运动员负责。说真的，我们并不爱看中国国足的比赛。但因为他们是中国的国足。我们有强烈的爱国意识，不得不观看。但看完以后我们是非常非常的难受。到底国足的出路在哪里？是职业精神还是荣誉感的缺失？还是我们体系培养的技战术和个人基本的能力，根本不够。以目前国足的技术水平根本配不上作为职业运动员的标准。这是个根本问题。每次觉得国足上场比赛。遇到强队像是赶鸭子上架表现出来的二由技术和二流责任感，让我们确实是无言以对。足协对联赛所有运动员的技术应该有个职业标准。什么样的技术标准可以踢职业联赛才具备拿职业运动员的年薪的，个人技术和团队意识的标准衡量一个都没有，这是一个非常重要的问题，要不然我们所有的国足运动员感觉自己是天下无敌，但上场遛一遛就觉得天下人都是我的师傅。*

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